O que são Soft Skills? 6 exemplos essenciais para o local de trabalho
Soft skills são atributos sociais que permitem que você interaja efetivamente com outras pessoas. Essas habilidades são essenciais para o sucesso na maioria das carreiras, pois ajudam a construir e manter relacionamentos, a lidar com situações complexas e a atingir suas metas. Ao escolher entre dois candidatos aparentemente iguais, as organizações agora estão priorizando as […]
Tornando a Equidade de Gênero no local de trabalho uma realidade
A equidade de gênero no local de trabalho não é apenas uma questão de justiça; é um componente crucial da criação de empresas diversificadas e inclusivas. Para alcançar a equidade de gênero, é necessário abordar preconceitos, eliminar barreiras e promover oportunidades iguais para todos os indivíduos. Neste artigo, exploramos a importância da equidade de gênero […]
Tudo o que você precisa saber sobre a Gestão por Competência
Liberar todo o potencial de sua empresa não se trata apenas de implantar a melhor e mais recente tecnologia, encontrar o talento perfeito ou implantar novas iniciativas. Trata-se de implementar e sustentar uma estratégia operacional que alinhe tudo isso – todas as funções de negócios, pessoas, processos e tecnologia – para orientar a empresa no […]
O que é absenteísmo? Definição, causas e soluções
A ausência habitual no local de trabalho é conhecida como absenteísmo, um problema que pode afetar a produtividade, a continuidade dos serviços e o desempenho geral de uma empresa. Mas o que exatamente é o absenteísmo e o que o causa? Neste artigo, exploraremos o significado do absenteísmo, suas causas e consequências. Também o equipamos […]
Metodologia Big Five: Personalidades na Seleção
As pesquisas sobre personalidade geram uma variedade de teorias diferentes que tentam definir e medir padrões de comportamento. Nesse contexto, a taxonomia de personalidade mais amplamente aceita entre os psicólogos industriais e organizacionais é o modelo dos Cinco Grandes Traços de Personalidade, ou Metodologia Big Five. O Modelo dos Cinco Fatores divide a personalidade em […]
Flexibilidade no Trabalho: Como Implementar e Benefícios Associados
A flexibilidade no local de trabalho é fundamental para o futuro do trabalho. De fato, muitos funcionários dizem que o trabalho flexível é um dos principais motivadores de sua produtividade no trabalho, superando até mesmo os incentivos financeiros. No entanto, criar um local de trabalho flexível que atenda a todas as necessidades exclusivas de seus […]
Adaptabilidade no Trabalho: Uma Habilidade Vital para o Sucesso Empresarial
Não importa qual seja o seu trabalho ou há quanto tempo você o exerce, a adaptabilidade é uma habilidade importante. De fato, a adaptabilidade é uma das cinco principais habilidades que os empregadores estão procurando – e não é de se admirar. Se os últimos anos nos ensinaram alguma coisa, foi a necessidade de ser […]
Benefícios da Diversidade, Equidade e Inclusão para as pessoas e os negócios
A diversidade no local de trabalho é um tema comum de conversa entre empregadores, gestores de RH e profissionais de recrutamento.
Habilidades comportamentais mais avaliadas pelo mercado
Em quase todos os trabalhos, há certas habilidades necessárias para um bom desempenho que podem variar de posição para posição. Entretanto, há poucas habilidades que podem não ser mencionadas diretamente por seu recrutador, mas que são de suma importância. As organizações em todos os lugares têm apresentado novas táticas de recrutamento que focam em entrevistas […]
Tudo o que você precisa saber sobre Desenvolvimento de Lideranças
Os negócios raramente funcionam em piloto automático. Alguém tem que definir a direção certa, tomar decisões inteligentes e liderar o caminho para que todos alcancem os objetivos estratégicos. Sem líderes para fazer as coisas acontecerem, as empresas vão achar quase impossível impulsionar o crescimento e permanecer lucrativas. Continue lendo para entender por que o desenvolvimento […]
