{"id":1506,"date":"2024-02-29T16:55:16","date_gmt":"2024-02-29T16:55:16","guid":{"rendered":"https:\/\/bennuconsultoria.com.br\/site\/?p=1506"},"modified":"2024-02-29T16:55:19","modified_gmt":"2024-02-29T16:55:19","slug":"tudo-o-que-voce-precisa-saber-sobre-a-gestao-por-competencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bennuconsultoria.com.br\/site\/tudo-o-que-voce-precisa-saber-sobre-a-gestao-por-competencia\/","title":{"rendered":"Tudo o que voc\u00ea precisa saber sobre a Gest\u00e3o por Compet\u00eancia"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Liberar todo o potencial de sua empresa n\u00e3o se trata apenas de implantar a melhor e mais recente tecnologia, encontrar o talento perfeito ou implantar novas iniciativas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Trata-se de implementar e sustentar uma estrat\u00e9gia operacional que alinhe tudo isso &#8211; todas as fun\u00e7\u00f5es de neg\u00f3cios, pessoas, processos e tecnologia &#8211; para orientar a empresa no planejamento, na execu\u00e7\u00e3o e no alcance das metas de neg\u00f3cios.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 nesse ponto que entra em cena a Gest\u00e3o por Compet\u00eancia &#8211; uma estrat\u00e9gia especial que alinha a for\u00e7a de trabalho e a capacidade operacional para atingir os objetivos de neg\u00f3cios.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>O que \u00e9 Gest\u00e3o por Compet\u00eancia?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"801\" src=\"https:\/\/bennuconsultoria.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/image-2.jpeg\" alt=\"Representa\u00e7\u00e3o de Gest\u00e3o por Compet\u00eancia\" class=\"wp-image-1509\" srcset=\"https:\/\/bennuconsultoria.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/image-2.jpeg 1280w, https:\/\/bennuconsultoria.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/image-2-300x188.jpeg 300w, https:\/\/bennuconsultoria.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/image-2-1024x641.jpeg 1024w, https:\/\/bennuconsultoria.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/image-2-768x481.jpeg 768w\" sizes=\"(max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ao analisar o significado da Gest\u00e3o por Compet\u00eancia, \u00e9 \u00fatil primeiro examinar as pr\u00f3prias compet\u00eancias.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As compet\u00eancias tamb\u00e9m s\u00e3o conhecidas como habilidades, valores ou comportamentos e representam o \u201ccomo isso deve ser feito\u201d em vez de \u201cqual \u00e9 o objetivo\u201d de uma meta.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ter compet\u00eancias claramente definidas permite que os colaboradores saibam exatamente o que se espera deles e como devem realizar suas tarefas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Exemplos de compet\u00eancias s\u00e3o: integridade, foco no cliente, seguran\u00e7a ou capacidade t\u00e9cnica, entre outros.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nesse contexto, a Gest\u00e3o por Compet\u00eancia \u00e9 um processo de v\u00e1rias etapas. Trata-se de identificar, desenvolver, avaliar e otimizar as compet\u00eancias, habilidades e comportamentos dos colaboradores. Principalmente aqueles que precisam se destacar em suas fun\u00e7\u00f5es espec\u00edficas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quando bem feito, ela permite que voc\u00ea alinhe as compet\u00eancias demonstradas com os valores, as metas e as estrat\u00e9gias da sua empresa para impulsionar o alto desempenho.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A cada ano, a import\u00e2ncia da Gest\u00e3o por Compet\u00eancia <a href=\"https:\/\/www.weforum.org\/publications\/putting-skills-first-a-framework-for-action\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"\">cresce significativamente.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As organiza\u00e7\u00f5es enfrentam dificuldades sucessivas para reter pessoal altamente qualificado em um mercado competitivo e, ao mesmo tempo, melhorar o desempenho e desenvolver talentos de lideran\u00e7a na empresa. Esses s\u00e3o alguns dos aspectos na qual a Gest\u00e3o por Compet\u00eancia pode ajudar.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Em quais processos a Gest\u00e3o por Compet\u00eancia se integra?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A Gest\u00e3o por Compet\u00eancia est\u00e1 envolvida em muitos procedimentos diferentes de gest\u00e3o de pessoas, incluindo<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em>Desenvolvimento de capacidades<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Gerenciamento do desempenho individual e organizacional<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Elabora\u00e7\u00e3o de uma estrat\u00e9gia para seu futuro<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Defini\u00e7\u00e3o do perfil de poss\u00edveis colaboradores&nbsp;<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Planejamento de sucess\u00e3o<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Componentes da Gest\u00e3o por Compet\u00eancia<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"784\" src=\"https:\/\/bennuconsultoria.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/image-3.jpeg\" alt=\"Gest\u00e3o por Compet\u00eancia em a\u00e7\u00e3o\" class=\"wp-image-1510\" srcset=\"https:\/\/bennuconsultoria.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/image-3.jpeg 1280w, https:\/\/bennuconsultoria.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/image-3-300x184.jpeg 300w, https:\/\/bennuconsultoria.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/image-3-1024x627.jpeg 1024w, https:\/\/bennuconsultoria.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/image-3-768x470.jpeg 768w\" sizes=\"(max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cada componente do programa de Gest\u00e3o por Compet\u00eancia contribui para o desenvolvimento, a avalia\u00e7\u00e3o e a otimiza\u00e7\u00e3o das habilidades e capacidades da for\u00e7a de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">H\u00e1 in\u00fameras possibilidades de aplica\u00e7\u00f5es na Gest\u00e3o por Compet\u00eancia, mas aqui est\u00e3o alguns componentes principais a serem considerados.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Estrutura de compet\u00eancias<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um componente essencial \u00e9 a estrutura de compet\u00eancias, usada para orientar e <a href=\"https:\/\/bennuconsultoria.com.br\/site\/habilidades-comportamentais-mais-avaliadas-pelo-mercado\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"\">delinear habilidades, comportamentos e conhecimentos<\/a> espec\u00edficos necess\u00e1rios para o sucesso.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Essa estrutura serve como base para o programa, incluindo a estrat\u00e9gia de talentos da empresa, a metodologia de avalia\u00e7\u00e3o e as ferramentas usadas para coletar dados.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Mecanismo de feedback robusto<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um programa de Gest\u00e3o por Compet\u00eancia n\u00e3o \u00e9 uma atividade \u00fanica. Ele requer feedback robusto e an\u00e1lises de desempenho para garantir que o programa esteja direcionando os conhecimentos, as compet\u00eancias e as habilidades corretas e promovendo o crescimento cont\u00ednuo na empresa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Oportunidades personalizadas de aprendizado e desenvolvimento<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O desenvolvimento dos colaboradores \u00e9 um fator essencial em qualquer programa de Gest\u00e3o por Compet\u00eancia. \u00c0 medida que as lacunas de compet\u00eancia s\u00e3o identificadas, os colaboradores devem ser conectados a oportunidades de aprendizado espec\u00edficas que atendam \u00e0s suas necessidades de desenvolvimento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em \u00faltima an\u00e1lise, isso pode reduzir o tempo de produtividade, diminuir o treinamento desnecess\u00e1rio e capacitar os colaboradores, entre outros benef\u00edcios.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Monitoramento e an\u00e1lise cont\u00ednuos<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em qualquer programa de Gest\u00e3o por Compet\u00eancia, ser\u00e1 necess\u00e1rio realizar um monitoramento cont\u00ednuo para analisar o desempenho do programa e o impacto nas opera\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Talvez seja necess\u00e1rio fazer altera\u00e7\u00f5es na pr\u00f3pria estrutura de compet\u00eancias, na coleta de dados ou nos m\u00e9todos de an\u00e1lise, ou at\u00e9 mesmo na forma como o programa \u00e9 apresentado ou implementado para a for\u00e7a de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De modo geral, se os componentes do programa de Gest\u00e3o por Compet\u00eancia forem bem desenvolvidos, ele aumentar\u00e1 as metas individuais e organizacionais, <a href=\"https:\/\/bennuconsultoria.com.br\/site\/adaptabilidade-no-trabalho-uma-habilidade-vital-para-o-sucesso-empresarial\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"\">a agilidade da for\u00e7a de trabalho<\/a> e contribuir\u00e1 para uma vantagem competitiva sustent\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Quando e como ela deve ser usada?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para praticar e se beneficiar da Gest\u00e3o por Compet\u00eancia de forma eficaz, \u00e9 necess\u00e1rio trabalhar com elas a longo prazo. N\u00e3o se trata de uma quest\u00e3o que possa ser integrada a uma empresa em um curto per\u00edodo. Portanto, uma empresa deve primeiro se fazer algumas perguntas antes de decidir introduzir a Gest\u00e3o por Compet\u00eancia, tais como<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><em>Para que precisamos da Gest\u00e3o por Compet\u00eancia?<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>O que deve melhorar com a introdu\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o por Compet\u00eancia?<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Que benef\u00edcios queremos obter com a Gest\u00e3o por Compet\u00eancia?<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ap\u00f3s responder a essas perguntas, as condi\u00e7\u00f5es estruturais necess\u00e1rias devem ser analisadas. Para implementar a Gest\u00e3o por Compet\u00eancia eficazmente, \u00e9 necess\u00e1ria a confian\u00e7a entre os participantes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m disso, a liberdade e a possibilidade de os colaboradores tomarem suas pr\u00f3prias decis\u00f5es eficazes s\u00e3o fatores importantes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Isso n\u00e3o s\u00f3 contribui enormemente para a motiva\u00e7\u00e3o intr\u00ednseca dos colaboradores, mas tamb\u00e9m para uma cultura corporativa em constante crescimento e evolu\u00e7\u00e3o. Isso pode levar a vantagens competitivas que, por sua vez, garantem a competitividade.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Palavras finais<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"1274\" src=\"https:\/\/bennuconsultoria.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/image-4.jpeg\" alt=\"Ilustra\u00e7\u00e3o de Gest\u00e3o por Compet\u00eancia\" class=\"wp-image-1511\" srcset=\"https:\/\/bennuconsultoria.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/image-4.jpeg 1280w, https:\/\/bennuconsultoria.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/image-4-300x300.jpeg 300w, https:\/\/bennuconsultoria.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/image-4-1024x1019.jpeg 1024w, https:\/\/bennuconsultoria.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/image-4-150x150.jpeg 150w, https:\/\/bennuconsultoria.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/image-4-768x764.jpeg 768w\" sizes=\"(max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um programa de Gest\u00e3o por Compet\u00eancia bem executado elimina as suposi\u00e7\u00f5es do processo de aquisi\u00e7\u00e3o, desenvolvimento e manuten\u00e7\u00e3o de talentos excepcionais.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Voc\u00ea pode come\u00e7ar seu programa bem-sucedido imediatamente se fizer o planejamento e a prepara\u00e7\u00e3o adequados com anteced\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No entanto, mesmo com todos esses benef\u00edcios, voc\u00ea pode achar que a Gest\u00e3o por Compet\u00eancia n\u00e3o se encaixa perfeitamente nos processos da sua empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 por isso que <a href=\"https:\/\/bennuconsultoria.com.br\/site\/fale-conosco\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"\">n\u00f3s da Bennu temos todas as ferramentas e consultores<\/a> para ajud\u00e1-lo a entender a melhor maneira de aplicar a gest\u00e3o de pessoas em seu neg\u00f3cio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Liberar todo o potencial de sua empresa n\u00e3o se trata apenas de implantar a melhor e mais recente tecnologia, encontrar o talento perfeito ou implantar novas iniciativas. 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